ਸਿਸਟਮ(ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਸਰਵਉਚਤਾ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਹੈ);

ਸੰਸਥਾ(ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਨਿਯਮਿਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਿਖਲਾਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ);

ਵਿਭਿੰਨਤਾ(ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ' ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;

ਪਹਿਲ(ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰੋ);

ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ(ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਨੁੱਖੀ, ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਇੰਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ. ਸਿਖਲਾਈ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ)