ਵਿਵਸਥਿਤੀਕਰਨ(ਸਟਾਫ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਪੂਰਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਸਰਵ-ਦਿਸ਼ਾਵੀ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹੈ);

ਸੰਸਥਾਗਤੀਕਰਨ(ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ);

ਵਿਭਿੰਨਤਾ(ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ);

ਪਹਿਲ(ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ);

ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ(ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਨੁੱਖੀ, ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ ਇਨਪੁਟ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਲ-ਜੋੜ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ)