ਸਿਸਟਮੇਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਪੂਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਸਰਵ-ਦਿਸ਼ਾਵੀ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹੈ);ਸੰਸਥਾਗਤੀਕਰਨ (ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ); ਵਿਭਿੰਨਤਾ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ);ਪਹਿਲਕਦਮੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ); ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਨੁੱਖੀ, ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਕ ਇਨਪੁਟ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ)